Thoughts, stories and ideas.

Как я ходил на собеседование в Красное & Белое

     мысли, Красное & Белое, собеседовение     0

Собеседования в том состоянии которое сейчас есть в большинстве фирм убогая хрень. HR (может у них и другая должность, но для меня это люди которые проводят собеседование) даже крупных сетевых компаний за частую просто не умеют вести собеседование. Сегодня я был на собеседовании в Красное & Белое. Это тихий ужас! Захожу в огромную пустую комнату, где сидят 4 тетки. Их уже все заебало или они на грани, вот вот и все их заебет. Всех приходящих они явно встречают по одежке и по ней же провожают, на все остальное им насрать. Так вот сидят эти 4 женщины, 3 из них уткнулись в какие-то бумажки, одна задает вопросы и явно не подготовленная для этого. Пример:

— Расскажите о себе, где работали, что делали и почему решили работать в нашей компании.
— Меня зовут Константин, работал там то там то, делал то-то то-то, уволился потому-то потому-то. Увидел ваше объявление о работе решил попробовать устроиться.

30+ секунд тишины. Я сижу не понимаю, что происходит.

— Как вы представляете себе работу администратора.
— Ну вот так то вот так то, делать примерно то-то то-то.

40+ секунд тишины в ответ и еще какие-то дурацкие вопросы. Эти вопросы не относились ни ко мне, ни к моим скилам, ни к чему. Видимо просто надо было спросить, что-то. Прошло примерно 5-10 минут собеседования. После этого тетенька говорит:

— У кого-то еще есть вопросы?
— Нет.
— Нет.
— Нет.
— А может у вас есть вопросы? — говорит видимо самая главная тетенька, ну она единственная сидела за столом.
— Да конечно, должность администратор очень размытая штука, что входит в должностные обязанности?
— Все! — говорит главная тетенька — Мат. ответственность, управление персоналом, что-то там еще, коллективная ответственность.

В голове у меня только одна мысль: «Что бля??? Вы мне на хрена рассказываете очевидные вещи? Вы, что соискателей считаете полными придурками, не понимающими даже основ должности что ли?»

— А ну понятно, ни чем от моей предидущей работы не отличается. Я в принципе делал тоже самое и нес такую же ответственность, плюс еще то-то то-то.
— Ну нужно еще и продавать, работа с клиентами — говорит первая тетка.

Мысль в голове не меняется: «Да ну охуеть теперь, я иду на должность администратора в магазин торгующий алкашкой и тут придется торговать! Охуеть же!!! Да как так то? Вот шел и даже не думал, что так будет»

— Ну это естественно, что нужно торговать и работать с клиентами — повторяю я ее слова.
— Ну хорошо, если у вас вопросов нет, то до свиданья.

Да какие к черту вопросы, если вы сука на поставленные ответить не можете. Я задал 2 вопроса, но про второй писать не буду, там тоже ничего толком не сказали.

Это все я считаю ужасающим собеседованием и не потому, что я мудак такой, а потому, что теткам было совершенно не интересно меня собеседовать. У меня есть пример лучшего собеседование в моей жизни в компании 2ГИС. Оно действительно было крутым. Да в несколько туров и на первом туре было групповое собеседование. Но там было сразу понятно, что они заинтересованны в поиски работника. Расспросили про скилы, рассказали о компании, рассказали о должности, о том как устроен рабочий процесс. Отвечали на вопросы вполне конкретно и без воды. Нас ни кто не считал идиотами, мы понимали куда и для чего идем. Отличное было собеседование, дальше не много все пошло не так, но в целом было отлично и комфортно.

Есть у меня подозрения, что на этом фронте надо, что-то менять. Ну либо просто я мудак.

Если я мудак, то развитие это хорошо. Пойду Кинга читать.


Поделиться записью

Фейсбук | Твиттер | ВКонтакте | Гугл+ | Телеграм